電話(huà)面試要注重！

與面對(duì)面面試一樣，電話(huà)面試也有需要注意和掌握的技能和相關(guān)問(wèn)題，而這些與眾不同的細(xì)節(jié)你作為求職者是否注意到過(guò)呢？俗話(huà)說(shuō)：細(xì)節(jié)決定成敗。跟小編一起仔細(xì)地看看電話(huà)面試中決定成敗的關(guān)鍵細(xì)節(jié)吧。

”嗨聊“并不意味著面試成功

在電話(huà)面試過(guò)程中，有一個(gè)常見(jiàn)的現(xiàn)象：許多求職者覺(jué)得與面試官的溝通過(guò)程非常順利，但此后就沒(méi)有收到復(fù)試邀請(qǐng)了，這讓許多求職者感到困惑。

據(jù)了解，為了提高求職者與職位的匹配程度，在企業(yè)對(duì)求職者進(jìn)行電話(huà)面試時(shí)，HR會(huì)提出一些具有指導(dǎo)性的開(kāi)放式話(huà)題，這很可能導(dǎo)致求職者在面試過(guò)程中處于談話(huà)狀態(tài)并感覺(jué)良好。但是，請(qǐng)注意，這并不意味著HR對(duì)你的答復(fù)感到滿(mǎn)意。

切勿因?yàn)榄h(huán)境問(wèn)題而”翻船“

由于手機(jī)在日常生活中越來(lái)越重要，求職者往往會(huì)突然接到企業(yè)的電話(huà)面試，但由于手機(jī)本身的獨(dú)特性，往往會(huì)遇到環(huán)境嘈雜、信號(hào)不佳等問(wèn)題，使求職者很苦惱，這意味著他們很可能因此失去一個(gè)重要的面試機(jī)會(huì)。

如果求職者在嘈雜的環(huán)境中突然接到企業(yè)的電話(huà)面試，首先，告訴對(duì)方你現(xiàn)在接電話(huà)不方便是禮貌的。告訴對(duì)方過(guò)一段時(shí)間后再打來(lái)或回對(duì)方電話(huà)是完全可以理解的，也是可以接受的。同時(shí)，真誠(chéng)的態(tài)度也會(huì)讓你有機(jī)會(huì)獲得第二次面試。

如果手機(jī)信號(hào)不好，或者在電話(huà)中突然中斷了，求職者最好盡快找一個(gè)信號(hào)良好的環(huán)境，給對(duì)方回電話(huà)，禮貌地要求繼續(xù)剛才因信號(hào)不好而中斷的電話(huà)面試。

最后，求職者要注意的最重要的事情是提高自己對(duì)人的預(yù)防能力，對(duì)于那些不急于工作的普通求職者來(lái)說(shuō)，很容易識(shí)別騙子的小把戲，但對(duì)于渴望找到工作或缺乏社交經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，騙子公司的花招非常誘人，以至于他們忽略了被欺騙的可能性。

請(qǐng)記住，公司通常只在初步篩選階段使用電話(huà)面試，HR會(huì)在電話(huà)面試前向求職者報(bào)告公司名稱(chēng)，在詢(xún)問(wèn)問(wèn)題時(shí)，大都會(huì)也會(huì)詢(xún)問(wèn)工作要求、工作經(jīng)驗(yàn)等，在電話(huà)面試結(jié)束時(shí)很少會(huì)決定是否聘用。如果HR在電話(huà)面試中沒(méi)有對(duì)工作提出任何有針對(duì)性的問(wèn)題，而是簡(jiǎn)單的聊天，并且對(duì)你的個(gè)人信息有更多的了解，那么請(qǐng)注意不要因?yàn)楸讳浻枚鲆暱梢傻募?xì)節(jié)。

電話(huà)面試需重視，這些小技巧趕快學(xué)起來(lái)吧，可能你的下一份工作就是通過(guò)電話(huà)面試得到的哦！