面試如何留下好印象？掌握5個小技巧讓HR主動向領(lǐng)導(dǎo)推薦你

由于面試的時間很短暫，所以在面試中外表的第一印象起著非常重要的作用。第一印象好的人往往會給HR傳達很多積極的信號，更能夠給HR留下深刻印象，從而讓HR主動的在領(lǐng)導(dǎo)面前推薦你。那么怎樣在面試時給HR留下好的第一印象，抓住機會呢？

面試如何留下好印象？掌握5個小技巧讓HR主動向領(lǐng)導(dǎo)推薦你

一：“準(zhǔn)備”二字掌握著重要的關(guān)鍵。

我們常說有備無患，事先做好充分的準(zhǔn)備是面試成功的關(guān)鍵。那么具體要做哪些準(zhǔn)備，我就簡單說說面試準(zhǔn)備中最重要的四個要點。

1. 預(yù)先調(diào)查

面試前要有針對性的調(diào)查你所想應(yīng)聘的公司，盡可能的多了解公司的相關(guān)信息。當(dāng)面試回答問題時，就能夠胸有成竹地回答出相關(guān)信息。另外，這也能讓HR看到你的誠意。

2. 評估招聘信息

盡可能的多了解招聘需求，公司對這個職位應(yīng)聘人員的傾向性，以及哪些職位接受面試等等。如果可能的話，可以聽取在你所希望求職的領(lǐng)域內(nèi)，那些前輩們的意見。應(yīng)該能得到關(guān)于那個領(lǐng)域的不同的想法和看法。

3.了解HR 的情況

一定要進行正確分析得知HR的名字，在面試前盡可能地了解學(xué)生一下HR的情況。通過自己事先做好的了解，可以粗略估計出HR是怎樣發(fā)展的人。還可以充分了解HR的職業(yè)教育經(jīng)歷社會以及在公司中的職務(wù)。

4.勤做練習(xí)

這里所說的練習(xí)不是為了背誦事先寫好的話術(shù)。所謂的面試練習(xí)是為了預(yù)測HR會問到什么樣的問題，并能根據(jù)預(yù)測提前準(zhǔn)備好給出答案的題材。通過大量的預(yù)測練習(xí)，可以使自己心中有貨，即使遇到?jīng)]有預(yù)測到的問題，也能夠冷靜地應(yīng)對。

二：面試的五個關(guān)鍵技巧

做好充分的準(zhǔn)備后，就要面臨一個真正的面試了。正如我們上面所說，面試過程中是否能有好的結(jié)果，最初印象至關(guān)重要。所以企業(yè)實際進行面試中要注意這5點。

1. 嚴(yán)格守時

 面試期間不要來得太早，來得太早現(xiàn)場壓抑氣氛很可能會給你帶來緊張.. 當(dāng)然不會太晚，這讓人力資源部覺得你沒有足夠的重視。 如果遇到突發(fā)情況肯定會遲到，也記得及時給HR溝通請假..

2.服裝整潔大方

不要穿自己的風(fēng)格去面試，穿著簡單大方越好，如果一個企業(yè)可以穿就更好了。但有一點要注意的是，這身衣服，以適應(yīng)和清潔。請勿用于商業(yè)，把錯誤的大小西裝，或一件臟襯衫穿在身上。

3.精神抖擻

從一個人的精神面貌最能看出對于一個人的性格。很多大公司的HR在求職者離開后，會從其他社會工作管理人員我們那里，了解自己所有求職者在等待區(qū)等待時的狀態(tài)。所以通過面試的那一天，當(dāng)你從家中出門已經(jīng)開始，一直到結(jié)束回家為止。都要進行全力以赴，不要松懈。

4.做事果斷不猶豫

和HR見面時，主動站起來，伸出手去握手。這能夠體現(xiàn)出求職者的禮貌和自信，同時也顯示出自身干勁十足。為了給HR留下印象，握手時一定要捎帶力量。

5.尋找共鳴

在面試中能夠發(fā)現(xiàn)HR和自己的共同點非常重要。當(dāng)然這并不是為了和HR成為朋友，而是知道共同點后，根據(jù)共同點去展開話題，從而產(chǎn)生共鳴，這會起到非常好的效果。比如HR和你的畢業(yè)學(xué)校相同的話，不要猶豫，直接以此為話題進行展開。

給HR良好的最后印象，其實和第一印象同等重要。面試結(jié)束后記得給HR發(fā)一封感謝的郵件，內(nèi)容要夾雜著面試中說過的話題。一來可以讓HR再次加深對你的印象，二來可以從側(cè)面告訴HR自己很認(rèn)真地記下來他說的話。通過這些，可以給HR留下“真心希望加入公司”的強烈印象。