“你為什么離職？”聰明人會(huì)考慮這3點(diǎn)

工作是一件非常重要的事情，也是經(jīng)濟(jì)的重要來源。對(duì)于剛從校園畢業(yè)的人來說，找工作已經(jīng)成了一件令人頭疼的事。很多時(shí)候，他們已經(jīng)到了面試的最后一步，很快就能找到自己最喜歡的工作。但由于他們沒有回答面試官的問題，他們只能為未能當(dāng)選而感到遺憾。

“你為什么離職？”聰明人會(huì)考慮這3點(diǎn)

可以說，面試官是找到工作的最后一道門檻，經(jīng)常會(huì)用一些奇怪的問題來阻礙求職者向前邁進(jìn)。然而，面試官的問題并不特別難回答。關(guān)鍵取決于你的想法，有沒有掌握合適的方法。那么，當(dāng)面試官提問：“你為什么離職？”聰明人會(huì)考慮這3點(diǎn)，回答得體還加分。

1、坦誠(chéng)相待，有一說一

對(duì)于很多公司來說，是很看重員工誠(chéng)實(shí)的問題，如果他們發(fā)現(xiàn)員工回答問題時(shí)撒謊，他們就不會(huì)接受問題。所以對(duì)于這樣的公司，你需要選擇誠(chéng)實(shí)待人，有一種說法的方式。也就是說，不要想撒謊，現(xiàn)實(shí)是什么，直接表達(dá)出來，不要隱瞞一些事情。這樣，面試官自然會(huì)看到你的誠(chéng)意，也就有成功的希望。

當(dāng)然，從這種角度回答的話，在造詞遣句上也需要注意?！疤拐\(chéng)相待”不是讓你什么都說出來。有些不方便說的話可以放在你的心里。只要正確地說一句就行了。不要說太多的細(xì)節(jié)，否則就可能出現(xiàn)本末倒置的情況。

2、別說原公司的壞話

這一點(diǎn)絕對(duì)要記住，你可以說原公司不適合自己，所以選擇離職但是，不要說原公司的壞話，否則很容易引起面試官的反感。好好想想吧。如果你是一名面試官，如果你聽到有人經(jīng)常說關(guān)于原來的公司的壞話，你會(huì)想到什么樣的想法？你認(rèn)為這個(gè)人沒有職業(yè)道德嗎？離開了還要對(duì)原公司落井下石，做法著實(shí)有些不太好看。這一點(diǎn)，是面試時(shí)必須要記住的一點(diǎn)。

事實(shí)上，這種情況在面試中并不少見，為了得到面試官的肯定，會(huì)用大量的語言貶低原來的公司，以突出公司的實(shí)力。在面試官看來，這個(gè)看似強(qiáng)大的想法可能有點(diǎn)惡心，基本上沒有進(jìn)入下一輪面試的希望。所以，你可以用其他方式回答問題，但是千萬別說原公司的壞話。

3、個(gè)人的職業(yè)發(fā)展

應(yīng)該有很多人在面試的時(shí)候，都使用過這種方式吧。要想在職場(chǎng)上走得更遠(yuǎn)，個(gè)人的職業(yè)發(fā)展是肯定不能少的，如果公司限制個(gè)人職業(yè)發(fā)展，它只能放棄，離開是正常的。因此，你可以從這方面回答這個(gè)問題，面試官不會(huì)討厭聽到這個(gè)問題，但會(huì)對(duì)你有一種同情的感覺，會(huì)認(rèn)為如果你沒有原來的公司，也許你可以發(fā)展得更好。

因?yàn)檫@個(gè)原因辭職的人在現(xiàn)實(shí)中并不少見，面試官可以理解這種感覺。也許他自己也有過這種感覺。因此，面對(duì)離職的問題，你可以試著從這方面入手，表達(dá)自己的想法，成功的可能性仍然很高。

總結(jié)：面試從來就不是簡(jiǎn)單的事情，面試官是需要通過面試來了解和認(rèn)識(shí)應(yīng)聘者，自然在問題上不會(huì)簡(jiǎn)單。像“你為什么離職？”這個(gè)問題，我相信很多人都遇到過這個(gè)問題，這是一個(gè)特別常見的問題。如果你想很好地回答這個(gè)問題，你可以從上述三個(gè)方面考慮，并適當(dāng)?shù)鼗卮鸩⒀a(bǔ)充一些要點(diǎn)。