為何突然想換工作，聰明人這樣回答

當我們進入一家公司面試時，面試官通常會問你為什么要離開前一家公司，或者你為何要經常跳槽，短短一年之間去了這么多家公司工作。面對這么一些五花八門的問題，先不要傻乎乎的直接說出實情了。聰明人一般會用以下3種方式回答，大家可以從現實生活中借鑒一下。

為何突然想換工作，聰明人這樣回答

1.跳出舒適圈

如果面試官對你跳槽的事情持有一種比較疑惑的態(tài)度，那么你可以說明自己想要跳出舒適圈，你幾乎掌握了上一家公司給你的所有知識和技能。那么你希望能走得更遠，有更好的發(fā)展。一般來說，水往下流，人往上走，沒人不想變強。面試官聽到這樣的回答時也會有同樣的感受。如果一個人總是跳進舒適的圈子，不去看外面的世界，那他就是井底的青蛙。這個信息化的時代，如果你稍有一點后退，就會被時代給淘汰，所以，“跳出舒適圈”對于跳槽這個問題也算得上是一個比較適宜的回答方式了。

2.找到真正的定位

其實我們跳槽的原因很簡單，就是迷茫，沒有一個定位，只知道自己不想做哪些崗位，而不是去詢問自己可以做哪些崗位，也就導致頻繁的跳槽。當面試官問你這個問題時，千萬不要說上一家公司不是很好，沒有前途等等。這樣的話，面試官會認為你不會是一個人，即使真的不好，也不需要直接這么說。你可以說你在上一家公司沒有感覺到任何成就，沒有實現自己的價值，也沒有找到自己的定位。目前，你已經制定了一系列的計劃，知道自己能做什么，想做什么。盡量用更真誠的話來說，打動面試官的心，這樣他就會被你所說的說服。在很多情況下，如果你在某些方面做不到，那么你應該實事求是。它是什么？你不需要隱藏太多。也許面試官就是比較喜歡實在一點的人呢。

3.家庭方面的原因

“慈母手中線，游子身上衣”，這句詩表達了母親對孩子深深的愛，以及對孩子遠行的牽掛和不舍之情。當面試官詢問為何跳槽時，你大可直接說是因為家庭的原因，因為路途遙遠，希望去一些離家里比較近的地方工作，。這樣，既能照顧父母，又能安心工作。面試官不能這么無情。如果一個人有孝心，那么在對待工作上就不會那么敷衍了。因為孝道和很多層面的事情都是聯(lián)系在一起的，比如責任、義務等等。因此，如果一個人更孝順，他就會對自己的工作負責。面對跳槽等尷尬問題，可以用家庭原因這個回答來做最好的解釋，說不定面試官就會因為你這個回答而給你一個面試通過的牌子，這又何樂而不為呢？

總結：當面試官詢問你為何頻繁跳槽這么一類尷尬的問題，你不要傻乎乎的直接回答了實情。你需要根據主觀與客觀的結合來回答。比如說自己想跳出舒適圈，找尋自己真正的定位。因為家庭原因，我希望能同時照顧我的父母。在很大程度上，面試官也會體貼周到，你用一些好的態(tài)度和真誠的語言，相信你也能通過這次面試。然而，即使有很多應對跳槽的方法，你也不應該頻繁跳槽。你必須結合事實，找到一份你感興趣并能長期堅持下去的工作。這有利于你自己今后更好的發(fā)展方向和道路。